Январские тенденции на рынке труда
В январе 2025 года на Электронной бирже труда (ЭБТ) зафиксирован рост количества резюме в 2,5 раза – до 191,9 тыс., в то время как число вакансий снизилось на 5,2%, составив 98,9 тыс. Такие данные представило Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Наибольшее число вакансий размещено в сфере образования (36,8 тыс.), предоставления услуг (11,5 тыс.) и здравоохранения (11,1 тыс.). При этом спрос на квалифицированные кадры увеличился на 70% (+16 тыс. вакансий), тогда как потребность в неквалифицированных работниках снизилась более чем вдвое – с 45,7 тыс. до 18,8 тыс.
Рост числа резюме отмечен во всех категориях, особенно среди неквалифицированных специалистов, где их количество увеличилось на 338% (+60,4 тыс.).
Положительная динамика числа вакансий наблюдается в 11 регионах, наибольший рост зафиксирован в Шымкенте (+86%), Акмолинской (+50%) и Западно-Казахстанской (+46%) областях. В то же время в Туркестанской (-63%), Актюбинской (-36%) и Жамбылской (-30%) областях отмечено снижение спроса на работников.
На рынке труда сложился профицит резюме, особенно в Туркестанской (25 тыс. резюме на 6,5 тыс. вакансий), Кызылординской (14,3 тыс. резюме на 2,3 тыс. вакансий) и Мангистауской (12,7 тыс. резюме на 3,4 тыс. вакансий) областях.
Среди наиболее востребованных специалистов – воспитатели (2,1 тыс. вакансий), водители автомобилей и учителя математики (по 1,9 тыс.). Вместе с тем сохраняется дефицит по ряду профессий: на 1,9 тыс. вакансий учителей математики представлено 529 резюме, на 1 тыс. вакансий школьных психологов – 262 резюме, на 625 вакансий социальных педагогов – 173 резюме.
Средняя предлагаемая зарплата наиболее высока у начальников участков в добывающей промышленности (от 741 тыс. тенге), инженеров в авиации (693 тыс. тенге) и главных строителей (605 тыс. тенге). В то же время соискатели ожидают более высокие доходы, особенно в руководящих должностях.
XAQ