В ЕСУТД зарегистрировано около 5,8 млн трудовых договоров
По состоянию на 1 июля т.г. в Единой системе учета трудовых договоров зарегистрировано около 5,8 млн трудовых договоров. Из них порядка 1,9 млн были зарегистрированы в 2024 году, в том числе более 5 тыс. заключено в электронном формате на портале HR Enbek, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.
С начала текущего года значительно расширился функционал портала HR Enbek, предоставив новые возможности как для работодателей, так и для работников.
С 1 января 2024 года введены функции расторжения договора и перевода на легкий труд с подачей заявления на специальную социальную выплату (ССВ) для лиц, работающих во вредных условиях труда более 7 лет.
На портале HR Enbek теперь можно провести предварительные расчеты полагающейся ССВ в личном кабинете работника или в мобильном приложении Enbek HR. Работодатели могут просматривать данные по запросам на ССВ, регистрировать расторжение трудового договора с работниками, занятыми во вредных условиях, или оформлять соглашение о переводе их на легкий труд. В личном кабинете работодателя доступен календарь платежей по ССВ.
Справочник «Условия труда» был расширен, позволяя работодателям регистрировать и дополнять трудовые договоры в соответствии со списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда.
С 7 июня 2024 года можно заключать электронные трудовые договоры с трудовыми иммигрантами из ближнего зарубежья, которые имеют юридическую силу наряду с классическими договорами.
Также на портале появился функционал «Портрет работников», который предоставляет статистическую информацию о работниках предприятия: количество, пол, статус (работающие во вредных условиях, пенсионеры, многодетные, лица с инвалидностью и т.д.), уровень дохода и жизненной ситуации. С согласия работников можно запросить список тех, кто находится в тяжелой жизненной ситуации, для оказания им помощи.
Для удобства работодателей введен модуль «Штатное расписание», позволяющий вести учет структуры и численности работников с указанием заработной платы, надбавок и доплат, а также рабочих мест с вредными условиями труда. В будущем планируется добавить сведения по оценке профессиональных рисков и администрированию доступа.
Также внедрен функционал для регистрации отраслевого, локального и первичного профессионального союза, а также вступления работников в профсоюз. В будущем будет добавлена возможность заключения коллективного договора.(Источник:ortcom)
XAQ