Опубликован список работодателей по квоте для ЛСИ
В Казахстане усиливается системная работа по обеспечению занятости лиц с инвалидностью. Государство последовательно расширяет инструменты поддержки, делая акцент не только на создании рабочих мест, но и на формировании доступной и инклюзивной среды труда.
Одним из ключевых механизмов остается квотирование рабочих мест, предусмотренное Социальным кодексом Республики Казахстан. В 2026 году квота установлена для 2,6 тысячи работодателей и охватывает 16,7 тысячи рабочих мест. По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, речь идет о конкретных вакансиях, которые открывают реальные перспективы для граждан с инвалидностью — от стабильного дохода до полноценной профессиональной реализации.
Существенным шагом в повышении прозрачности стало размещение перечня работодателей, участвующих в квотировании, на Электронной бирже труда. Список доступен в разрезе регионов, включая районы и города, что позволяет соискателям быстрее ориентироваться на рынке труда и находить подходящие предложения по месту жительства.
Квотирование в современных условиях выполняет более широкую функцию, чем просто соблюдение нормативных требований. Оно становится инструментом социальной интеграции, способствуя вовлечению людей с инвалидностью в экономическую жизнь страны. Формирование условий, при которых каждый гражданин может быть востребован независимо от состояния здоровья, является важной частью государственной политики.
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК подчеркивают, что работа в данном направлении будет продолжена. В числе приоритетов — совершенствование механизмов контроля за исполнением квот, развитие автоматизированных систем их расчета для работодателей с численностью свыше 50 сотрудников, а также повышение доступности информации для соискателей.
XAQ